Le Journal

Ils ne lâchent rien. En grève depuis le 28 septembre, les agents de bio nettoyage de l’hôpital de Montauban entendent protester contre leurs conditions de travail. Leurs revendications n’ont pas varié au cours des semaines, à savoir des « recrutements à la hauteur des besoins, des remplacements systématiques en cas d'absence, l'amélioration des conditions de travail, la reconnaissance de la pénibilité, le respect des droits syndicaux et l'attribution des moyens adaptés aux missions des ASH » selon le tract distribué sur place par la CGT CH Montauban. Plus précisément, les ASH montalbanais dénoncent l’insuffisance des équivalents temps plein pour une surface à nettoyer ayant augmenté de 3000 mètres carrés. Ces derniers rappellent le caractère essentiel de leur métier, puisque « la propreté et l'hygiène de [leurs] locaux ne sont pas des variables d'ajustement comptables, ce sont les premiers remparts de la sécurité [des] patients ». Où en est le dialogue avec la direction ? Quelles sont les critères non-négociables d’une sortie de conflit ? Sébastien Turon, secrétaire départemental de l’Union Départementale CGT de Tarn-et-Garonne, nous a fait un point sur ce conflit avec une direction qui ne lache guère de lest.