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Le rassemblement prévu par la CGT31 demain  où devait se tenir le Conseil Communautaire du Muretain Agglo est repoussé. Interview de Jean François Tortajada

 

En juin dernier, les agents de la Communauté du Muretain Agglo et les éboueurs ont mené une lutte. Les éboueurs ont notamment organisé une grève du ramassage des ordures durant plus de 20 jours dans l'agglomération du Muretain. Comme à Toulouse, c'est la loi de la transformation de la fonction publique, appelée aussi loi sur les 1607h et son application qui a mis le feu aux poudres, les éboueurs se sentant lésés dans le calcul de leur nombre de congés.

 

Suite à cette grève, le président de la Communauté d'Agglomération du Muretain a décidé d'engager une procédure disciplinaire pour proposer son exclusion de ses fonctions d'agents territorial pendant un an sans salaire.

 

L'Union Départemental31 appelé à un rassemblement de masse le 8 février devant la salle Horizon à Muret à 18h où devait se tenir le Conseil Communautaire du Muretain Agglo. C'est durant ce conseil que doit être prise la décision d’arrêter la procédure disciplinaire contre Emmanuel Baldy, secrétaire général du syndicat CGT du Muretain Agglo.

 

 

Le nouveau rendez-vous à Eaunes est pour le vendredi 11 février à 18h, salle Hermès, au 145 avenue de la Mairie.

 

 

 

Ils ont fait grève le 7 décembre, puis le 11 janvier dernier. Les acteurs du social et du médico-social repartent en lutte aujourd'hui. Il s'agit pour les salariés du secteur de continuer à défendre la vision du travail social avec des prises en charge adaptées aux besoins des usagers. L'autre grande revendication de la lutte concerne la revalorisation salariale pour tous les professionnels du secteur et le maintien des acquis conventionnels. L'occasion pour la CGT de revenir sur le rapport de force qui est entrain de se mettre en place.

 

Les syndicats d'employeur mettent tout en œuvre de leur coté pour dénoncer les conventions collectives actuelles et casser les acquis des salariés comme nous le révéle David Portola de la CGT Anras de l'Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique St François.

 

 

Enfin, il faut rappeler que le 29 décembre dernier, le premier ministre Jean Castex a annoncé l'organisation d'une conférence des métiers du social et du médico-social prévu le 18 février prochain.

 

 

 

 Réel succès de la grève interprofessionnelle du jeudi 27 janvier à Toulouse. D'après les syndicats, ils étaient entre 5 000 et 6 000 personnes à s'élancer dans la matinée entre Arnaud Bernard et le Monument aux Morts. Dans le cortège, des milliers de personnes sous le soleil toulousain, pour réclamer une hausse des salaires, des embauches et un meilleur pouvoir d'achat.

 

Dans ce MAG DANS L'ACTU Spécial Manifestation Interprofessionnelle du 27 janvier, retrouvez des interviews de manifestants qui ont répondu aux questions de Radio Mon Pais. Et l'analyse de plusieurs invités venus à la fin de la manifestation pour débattre, travaillant dans des secteurs variés tels que Pole Emploi, la CAF, un étudiant du Syndicat CGT des Étudiants, Lycéens et Apprentis, un livreur de Just Eat, un retraité et enfin un salarié de la FNAC. Entre colère et espoir, ils ont des choses à dire sur les salaires, sur l'emploi, quelles sont leurs revendications. Que propose la CGT? Éléments de réponses dans ce MAG DANS L'ACTU.

 

 

 

 

 

 

Les sages femmes sont toujours en action dans l'agglomération toulousaine. En raison de leur 9ème jours de grève hier la Clinique Rive-Gauche a été contrainte de fermer son bloc obstétrique.

 

Un mouvement des sages femmes qui ne date pas d'hier. Celui-ci a débuté en début d'année 2021 pour connaitre son apogée en fin d'année avec plusieurs établissements en grève dont le CHU de Toulouse.

 

 

Les sages femmes demandent une revalorisation des salaires, l'embauche de personnels et se battent pour sauver leur profession. Radio Mon Pais a donné la parole (jeudi 20 janvier) à Céline Morais,  sage femme à la Clinique Croix du Sud et syndiqué CGT qui revient sur ce conflit  qui perdure depuis 1 an.

 

 

 

 Depuis des années, les salariés du secteur social et médico-social dénoncent en France mais aussi en Haute-Garonne : des conditions de travail de plus en plus dégradées au sein de leurs établissements et services, un manque de moyens pour accompagner des populations dont les difficultés sont grandissantes ainsi qu'un manque d’attractivité de leurs profession dû aux salaires bien trop bas.

 

Si le 8 novembre 2021, le 1er ministre a bien reconnu dans un discours la nécessité d’une revalorisation salariale, il la soumet à la refonte des conventions collectives actuelles par les employeurs. Pour la CGT Santé et Action Sociale : le gouvernement de Jean Castex veut reprendre d’une main ce qu’il accorderait de l’autre. "Notamment en s’attaquant à nos conquis conventionnels" écrit le syndicat CGT.

 

David Portola, délégué syndical central à la CGTde l’ANRAS explique pourquoi les syndicats poussent à la mobilisation et revient sur le combat pour défendre leur conventions collectives.

 

 

 

 

 Après une mobilisation inédite des salariés de Leroy Merlin, direction et représentants syndicaux ont trouvé un accord il y a quelques jours. A l’origine, le 9 novembre, la direction de Leroy Merlin concluait les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur un désaccord avec les syndicats.

 

Ces derniers n’ayant pas accepté une augmentation de salaire de 2 % après une année record de bénéfices pour Leroy Merlin et alors que l’inflation a augmenté de plus de 2 % dans le pays. Devant une direction qui n’a eu aucune volonté de redistribuer les bénéfices aux salariés, une première grève a commencé le 17 novembre dans plusieurs entrepôts Leroy Merlin.

 

Après 10 jours d’un rapport de force inédit, la direction de Leroy Merlin a finalement capitulé devant les syndicats et les salariés. Une hausse de salaire non plus de 2 % mais de 4 % a été actée.

 

Emilie Rodriguez, salariée et déléguée syndicale CGT Leroy Merlin à Montauban revient sur la dernière journée de négociation du 30 novembre et sur la force du collectif.

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